2021年4月23日，是贵州的首个“人才日”。为切实做好“敬才”“赞才”“引才”系列工作，环境院召开人才工作专题座谈会。院党委委员、院长吕刚要求，环境院作为技术密集型单位，要树立强烈的人才意识，求贤若渴寻觅人才，各尽其能用好人才，无微不至服务人才，努力构建厅局系统最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。

吕刚指出，近年来，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委关于人才工作部署要求，做了许多卓有成效的工作，人才政策体系逐步完善，人才工作机制逐渐顺畅，人才发展环境持续向好，人才回流态势初步形成。吕刚强调，统筹推进各项工作，实现发展目标任务，人才是关键。要突出政治过硬，始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为人才引进第一标准；要坚持人才工作正确方向，要围绕技术支撑服务来理顺工作思路；要注重院专家在行业上的包装宣传，产生良好社会效应；要开放视野，切实增强优秀人才来院发展的吸引力；要创新聚焦载体，强化柔性引才措施。依靠人才，卓有成效地推进地质环境监测事业高质量发展。

院总工程师朱要强最后总结时强调，一是人才培养模式主要以团队为支撑进行培养；二是要以持之以恒的态度来对待技术工作、创新工作；三是要以质量为基础来进行创新发展；四是牢记事业单位的政治属性，单位发展要以国家需求为导向进行。

    会议由院党委委员、总工程师朱要强主持。副院长王瑞、张家勇，各科室负责人、优秀人才代表，共计20余人参会。专家委员会代表罗炳佳、优秀人才代表李龙波等分别作了交流发言。

人才工作专题座谈会现场